Boost je brainstorms met deze simpele nerdy methode

Om goede content te maken, moet je eerst goede contentideeën hebben. Onlangs ontdekte mijn team een nerdy aanpak die ons een berg contentideeën geeft in recordtijd.

Het is niet alleen effectief, het is ook ontzettend leuk en een geweldige manier om samenwerking en teamwork te stimuleren.

In de korte video hieronder leg ik de basisopzet uit. Onder de video kan je de details van het proces nalezen.

Dat is ons proces in een notendop. Hieronder neem ik je mee door de details.

Brainstorm contentideeën als team

Met contentideeën op de proppen komen is moeilijk.

Zelfs voor doorgewinterde creatievelingen.

Ik weet het omdat ik een paar jaar als creatief bij een reclamebureau werkte.

Het proces dat we vaak gebruikten klinkt misschien herkenbaar -- het bestond uit een plafond en uren staren, hopend op inspiratie.

Dit is de tegenovergestelde aanpak.

Deze brainstormtechniek is snel met strikte tijdslimieten.

Het is collaboratief en ideeën komen in grote hoeveelheden.

Goede. Uitstekende. En heel veel slechte.

De regels

Wat je nodig hebt

Google Docs. Een timer. En Google Hangout of Skype als je op afstand werkt.

Spelregels

Elk idee is oké. Bouw voort op elkaars ideeën. Hoe meer ideeën, hoe beter. Zeg nooit "nee," alleen "ja, en..."

Rollen

Onze editor neemt de rol van facilitator op zich. Hij doet de introductie en zet het tempo met een timer in de hand.

Hij begeleidt deelnemers die van overal in de organisatie kunnen komen. We nodigen sales, developers, designers en contentmakers uit.

Hoe diverser de groep, hoe rijker de resultaten.

Omdat we een gedistribueerd team zijn, spreken we meestal af via Google Hangout.

Het is een leuke omgeving die de creatieve sfeer stimuleert.

Het ideeënspel

De facilitator begint met een intro. Hij legt het onderwerp van de dag uit en de spelregels. Hij gebruikt een timer om korte brainstormrondes te timeboxen.

Iedereen gaat naar een gedeeld Google-document zonder in te loggen. Dit is essentieel.

Anoniem zijn helpt om niet beoordeeld te worden of jezelf te beoordelen.

Het is een veilige manier voor introverten om hun ideeën te delen.

De timer start.

Iedereen begint hun ideeën te typen. Je ziet iedereen live typen in hetzelfde document. Dit voelt als magie.

De facilitator houdt de timer in de gaten en stopt het team na vijf minuten.

Stop daar niet. Het is tijd om de lat hoger te leggen. De facilitator pusht de deelnemers naar nieuwe niveaus door ze uit te dagen met katalysatoren.

Bijvoorbeeld, willekeurigheid: de deelnemers krijgen een willekeurig woord. Ze worden uitgenodigd om verbanden te leggen tussen het onderwerp en dat willekeurige woord. Dit leidt tot veel onverwachte resultaten.

Andere uitdagingen:

• Wat als we onbeperkt budget hadden?
• Wat is de slechtst mogelijke manier om dit aan te pakken?

Elke keer doen we weer een brainstormronde van vijf minuten.

Na 20 minuten ronden we af door alle contentideeën in rondes door te nemen.

Op dit punt hebben we honderden contentideeën. Veel zijn verschrikkelijk, maar er zitten meestal een paar pareltjes tussen.

Kies de waardevolle contentideeën

De deelnemers kunnen nu stoppen.

Het is aan de facilitator om de beste ideeën te selecteren en ze in een overzicht te zetten dat makkelijk te beoordelen is.

In ons team laten we alle brainstormdeelnemers achteraf stemmen op de ideeën.

Dit helpt voor draagvlak. De teamleden zijn immers de mensen die vaak de content zullen maken. Ze betrekken bij de besluitvorming doet wonderen voor hun motivatie.

Jouw beurt

Dat is onze simpele nerdy aanpak om veel contentideeën te bedenken.

Probeer het eens.

Maak 30 minuten vrij en krijg er honderden contentideeën voor terug.